Corsi sicurezza sul lavoro: quali sono obbligatori per le aziende
Quali corsi sono davvero obbligatori per un'azienda con dipendenti? Dipende dal settore, dalle mansioni e dal livello di rischio. Ecco una guida pratica per le PMI italiane.
Una delle domande che riceviamo più spesso dalle aziende è quali corsi sicurezza siano davvero obbligatori. La risposta cambia da azienda ad azienda, ma alcuni criteri di base valgono per tutti.
La formazione generale è sempre obbligatoria
Ogni lavoratore subordinato o assimilato deve seguire il modulo di formazione generale, a prescindere dal settore o dalle dimensioni dell'azienda. È il punto di partenza comune su cui si innesta tutto il resto.
Hai dubbi sulla tua situazione?
Richiedi il check-up gratuitoLa formazione specifica dipende dal rischio
Oltre al modulo generale, ogni lavoratore deve seguire una formazione specifica calibrata sul livello di rischio della mansione svolta: basso, medio o alto. La durata e i contenuti cambiano di conseguenza.
Ruoli aziendali e corsi dedicati
Alcuni ruoli aziendali hanno percorsi formativi propri, aggiuntivi rispetto a quelli dei lavoratori, calibrati sulle responsabilità che ricoprono in azienda:
- Preposti
- Dirigenti
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Come capire cosa serve alla tua azienda
Il modo più affidabile per non sbagliare è partire da una verifica della situazione reale: settore, mansioni, numero di dipendenti e attestati già presenti. È esattamente il primo passo del check-up sicurezza gratuito che proponiamo alle aziende prima di indicare quali corsi servono davvero.
Domande frequenti
Articoli correlati
Sai se la tua azienda è davvero in regola?
Prenota un check-up sicurezza gratuito: verifichiamo la tua situazione e ti diciamo, senza impegno, cosa serve davvero.
Prenota il Check-up Sicurezza Gratuito